Авторитетный финансово-экономический журнал Forbes опубликовал специальный выпуск, посвященный теме устойчивого развития. В качестве примера бизнеса, который внедряет подобные передовые практики, приведена компания «ФосАгро».
В издании подчеркивается, что «ФосАгро» - это не просто один из промышленных флагманов российской агрохимической отрасли, но и образец социально ответственного бизнеса, для которого экологическая безопасность, забота о своих сотрудниках и регионах присутствия не менее важны, чем производственные показатели. Все эти приоритеты и лежат в основе принципов устойчивого развития.
Помимо вологодского региона, промышленные комплексы компании располагаются в Мурманской, Ленинградской и Саратовской областях. За десять лет «ФосАгро» направила на развитие своих производства 440 млрд рублей и увеличила выпуск продукции на 85%, параллельно также наращивая инвестиции в свои благотворительные и социальные программы. Только в 2022-2023 годах на эти направления было выделено выше 25 млрд рублей.
К примеру, во всех упомянутых регионах присутствия химики реализуют масштабную инициативу «Детям России – образование, здоровье и духовность». За 20 лет проект «ДРОЗД» стал уже самостоятельным движением, которое на сегодняшний день охватывает более восьми тысяч ребят. Благодаря поддержке компании они бесплатно занимаются в 80 секциях по 30 видам спорта и 11 творческих студиях, гармонично совмещая учебу, спорт и духовное развитие.
Говоря о духовности, следует также упомянуть о доброй традиции строительства заводских храмов. Как отмечает Forbes, в регионах присутствия «ФосАгро» построено уже 14 православных святынь, пять из которых работают для прихожан в Череповце. В их числе потрясающий своей красотой кафедральный собор Афанасия и Феодосия Череповецких, который стал первым православным храмом города, построенным в 21 веке. О важности и востребованности этой миссии говорит еще и тот факт, что в 2016 году за помощь Русской Православной церкви компания «ФосАгро» была награждена Патриархом Кириллом орденом Святого Благоверного князя Даниила Московского I степени.
Святейший лично посетил Череповец в 2018 году, возглавив чин освящения закладного камня в основание будущего храма святой великомученицы Екатерины на Азотном комплексе АО «Апатит» (входит в группу «ФосАгро»). Неразрывная связь компании с духовными традициями православия очевидна не только работникам предприятия, но и всем жителям Череповца. Даже проезжая на автомобиле за периметром завода отчетливо виден баннер, который встречает заводчан перед каждым рабочим днем. На грандиозном по своим размерам полотне слова Патриарха о важности четного созидательного труда тружеников компании.
Не менее пристальное внимание «ФосАгро» уделяет благополучию своих сотрудников. В рамках лучшего в отрасли коллективного договора компания предоставляет работникам возможность участия в корпоративной жилищной программе, а также реализует целый спектр проектов по оздоровлению ветеранов, сотрудников и членов их семей, приобщению к здоровому образу жизни, спортивной и творческой самореализации. И это, не говоря о более чем достойных заработных платах череповецких химиков, которые регулярно индексируются и остаются одними из самых высоких в регионе. Только за три последних года они выросли на 60%.
Еще одно направление социальной политики «ФосАгро» - формирование комфортной городской среды. И масштабы этой работы не ограничиваются только Череповцом. Буквально на прошлой неделе в самом центре Вологды была открыта обновленная площадь Дрыгина. Проект был полностью профинансирован компанией и придал новый свежий импульс областной столице. Благодаря усилиям череповецких химиков некогда забытый уголок в центре города стал современным общественным пространством и еще одной визитной карточкой Вологды.
В том же номере Forbes глава комитета РСПП по КСО и устойчивому развитию, президент Российской ассоциации производителей удобрений Андрей Гурьев в своей авторской колонке четко обозначил формулу современного ответственного бизнеса, где забота о людях трансформируется в развитие регионов присутствия.
«В рамках направлений демографии и здоровья бизнес развивает программы поддержки семьи и родительства, социально незащищенных граждан, массового спорта, волонтерства, инициативы по формированию духовно-нравственных и культурных ценностей. Бизнес принимает непосредственное участие в создании благоприятной городской среды, создаются условия, чтобы молодежь оставалась на малой родине», – отметил Андрей Гурьев.
По его словам, в условиях жесточайшей конкуренции за квалифицированных сотрудников, российские компании не просто улучшают условия труда, но и формируют собственные образовательные модели, воспитывая будущих работников с самого раннего возраста, помогая им определиться с будущей профессией и сопровождая на всех стадиях обучения и карьерного роста.
«Забота о сотрудниках теперь трактуется бизнесом шире, чем раньше. В ответ на дефицит кадров крупные компании реализуют образовательные проекты для молодых талантов, активно участвуют в развитии региональных вузов и колледжей», – отметил Андрей Гурьев.
Одним из пионеров этого направления стала компания «ФосАгро», которая уже десять лет реализует корпоративную модель «Школа – колледж/вуз - предприятие». За это время на работу в различные подразделения и филиалы компании пришло около трех тысяч выпускников. И с каждым годом эта цифра только возрастает. Богатый опыт «ФосАгро» в сфере подготовки квалифицированных инженерных и рабочих кадров был рекомендован профильным комитетом Совета Федерации для создания аналогичных образовательных вертикалей в других отраслях российской промышленности.
Важную роль компания играет и в развитии аграрного образования. Совместная с Министерством сельского хозяйства программа «ФосАгро» «От руды до еды» охватывает 47 профильных вузов, в 21 из которых действуют образовательные центры «ФосАгро». Так, в преддверии нового учебного года подобный центр открылся в Вологодской ГМХА им. Н.В. Верещагина, а в начале октября в Москве открыл свои двери крупнейший в стране учебно-выставочный комплекс «Тимирязев-Центр», построенный на средства «ФосАгро». Сообщает ИА «СеверИнфо»
